最近在采訪一些創(chuàng)業(yè)5年以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè),也和他們談到了企業(yè)文化的事情。他們告訴我,企業(yè)文化不是說(shuō)出來(lái)的,而是做出來(lái)的。偉大公司的企業(yè)文化都是后期總結(jié)出來(lái)。如果企業(yè)一開(kāi)始希望自己企業(yè)的文化該如何偉大,但也許這些最...[閱讀全文]
我國(guó)加入WTO以后,保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)入了深度開(kāi)放階段,保險(xiǎn)公司既要應(yīng)對(duì)實(shí)力強(qiáng)大的外資的強(qiáng)烈沖擊,又要與國(guó)內(nèi)新崛起的保險(xiǎn)公司進(jìn)行份額相爭(zhēng),而保險(xiǎn)行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)形成的重經(jīng)營(yíng)、輕服務(wù),重發(fā)展、輕合規(guī),重銷售、輕管理等行為,與保險(xiǎn)行...[閱讀全文]
不同企業(yè)的項(xiàng)目管理成功率之間存在著區(qū)別,而造成這種結(jié)果的原因之一就是有些企業(yè)在培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理方面的工作做的好些,有些企業(yè)則做的差些。那些做的好些的企業(yè)所培訓(xùn)出來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理方面的技能更為豐富,知識(shí)更...[閱讀全文]
在企業(yè)文化建設(shè)中,管理故事正反兩個(gè)方面的激勵(lì)作用越來(lái)越受到人們的重視。如果說(shuō)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)切實(shí)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng),那么企業(yè)文化中一個(gè)廣為傳頌的管理故事同樣勝過(guò)一打標(biāo)語(yǔ)。當(dāng)然,管理故事貴在傳頌一種精神,從而通過(guò)...[閱讀全文]
一:企業(yè)文化的理解企業(yè)文化的內(nèi)涵可以從不同角度來(lái)分析,每一種角度可以看到它的不同側(cè)面,目的是幫助我們加深對(duì)它的理解,以便進(jìn)行更深入地探討起到引導(dǎo)作用。字面理解:企業(yè)員工對(duì)價(jià)值觀,道德觀和倫理觀等的認(rèn)識(shí)總和,包...[閱讀全文]
企業(yè)文化之所以在近年越來(lái)越受到更多企業(yè)重視,主要是因?yàn)閮?yōu)秀的企業(yè)文化的確對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用,因此企業(yè)文化建設(shè)也成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中重要環(huán)節(jié)。那么企業(yè)文化是什么,我們?cè)趺磥?lái)認(rèn)識(shí)和理解企業(yè)文化呢?關(guān)于企業(yè)...[閱讀全文]
“這是一種企業(yè)文化,我們公司就是要向員工們傳遞這樣一種觀念:如果你能把公司最臟的那一部分工作做好,你就可以把公司其他部分的工作做好。作為員工主要是要擺正心態(tài),心態(tài)擺正了就比較容易接受了。”某公司的領(lǐng)導(dǎo)這樣談公...[閱讀全文]
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升職工文化素養(yǎng),是新形勢(shì)下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基礎(chǔ)和必要條件。但有的同志一談文化建設(shè),就認(rèn)為舉行文藝匯演、組織體育競(jìng)賽,增訂書(shū)籍雜志等文娛活動(dòng)是文化建設(shè),其實(shí),這樣理解企業(yè)文化是相當(dāng)淺薄的。文娛和...[閱讀全文]
企業(yè)文化是社會(huì)文化的有機(jī)組成部分,它的產(chǎn)生、發(fā)展、演變,都與社會(huì)文化及其它文化,諸如民族文化、地域文化、行業(yè)文化、社區(qū)文化等有著密切的聯(lián)系。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.c...[閱讀全文]
企業(yè)文化的活力要像白羊座一樣!精力旺盛、活力充沛!對(duì)企業(yè)文化抱有初生的原始靈魂和感覺(jué),永遠(yuǎn)具備一顆赤子之心,對(duì)企業(yè)文化的創(chuàng)新工作擁有強(qiáng)烈的好奇心、堅(jiān)強(qiáng)的意志力,不服輸和冒險(xiǎn)犯難、創(chuàng)新求變的精神,視第一為理所當(dāng)然...[閱讀全文]