小豐剛工作不久,還是個職場新人,在如何處理辦公室人際關(guān)系時碰到了難處。 她打電話來說,也許是因為她性格比較柔和,也沒什么太多的棱角;再加上剛?cè)牍静痪?,難免對領(lǐng)導(dǎo)有點“唯唯諾諾”,于是公司有一些人對...[閱讀全文]
就2013年全四川省高校畢業(yè)生離校后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,高職高專生就業(yè)率最高,本科生的就業(yè)率是最低的?! ∷拇ㄊ〗逃龔d學(xué)生處處長李孝武分析,研究生有學(xué)歷護駕,而??粕鷮ぷ鞑惶舨粧吹故潜究粕陙砻媾R了就業(yè)尷尬。 ...[閱讀全文]
但凡是在公司里,不同部門與管理人員之間,會存在分歧。這是正常的。但如果處理不得當(dāng),或者公司機制、文化不好,則會形成內(nèi)訌和派系斗爭?! 『芏喑跞肼殘龅娜耍詾橛蟹制?,就要挺自己的老大,于是,開始出現(xiàn)屁股決定腦袋的現(xiàn)象...[閱讀全文]
公司如同一條船。當(dāng)你加盟了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟。 有個企業(yè)家被問到他為什么喜歡航海。他的回答是,航海和經(jīng)營企業(yè)有強...[閱讀全文]
“剛過完春節(jié)就得面對就業(yè)壓力了,以前過年是到處收紅包,現(xiàn)在得到處找熟人送簡歷,這個年過得真糾結(jié)?!贝竽瓿跛?,中國計量學(xué)院的大四學(xué)生小蔡這樣更新了自己的人人網(wǎng)狀態(tài)?! ”疽詾榇汗?jié)期間,大學(xué)生們該是吃喝玩樂,相當(dāng)盡興...[閱讀全文]
很多成功人士在走過紅地毯,站到頒獎臺上,談到自己的成功時,往往愛說“其實,我很幸運——”。臺下的觀眾或電視機前的觀眾,就真以為“他很幸 運”,也最愛聽這句話。當(dāng)然,這樣認(rèn)為的好處是:自己不夠成功,是因為不如成功人士幸運...[閱讀全文]
某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹,目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過程中,面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天,創(chuàng)造放松的面試氛圍,輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實能力和性格?!伴e聊天”過程中...[閱讀全文]
很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗的問題,似乎招聘公司不給你機會,你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗,其實并不一定。很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的,只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力,而這個收集與處理信息的過程,也...[閱讀全文]
五一勞動節(jié)的最后一天假期,是河南鄭州“90后”江一涵加班的第三天。邁入工作崗位不足一個月的他,選擇了在假期里堅守。談及勞動的意義,江一涵說,初入職場不怕貧就怕勤,相信打拼五個月,能掙夠半年的研究生學(xué)費。 江一涵一個...[閱讀全文]