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10秒簡歷:你并不是一個(gè)無趣的人

發(fā)布時(shí)間:2015/12/23 12:09:52文章來源:普寧人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):23983次


10秒簡歷:你并不是一個(gè)無趣的人

  我的理論是你有10秒鐘來使你的簡歷讓人印象深刻。我會說明原因,并且提供一些建議來助你通過10秒測試。

  優(yōu)秀的人才,糟糕的簡歷

  雖然有無數(shù)的書和文章教你如何寫簡歷,但是仍然有太多能夠提升的空間。我是怎么知道的?因?yàn)槲以?/span>面試他人時(shí)看了太多太多糟糕的簡歷。應(yīng)聘者們大多數(shù)都才華橫溢且富有創(chuàng)造力,充滿激情又十分成功,但是,他們的簡歷卻很爛。這很遺憾,因?yàn)槲也辉缚匆娙绱藘?yōu)秀的人被拒絕。

  我偶爾做一些就業(yè)指導(dǎo),和我交談過的人告訴我下面的這些寫簡歷的建議十分有用。所以,我決定將其公開,同大家一同分享,并且希望它也能幫到你。

  簡歷:一篇使富有創(chuàng)造力,聰慧的人變得無趣的短小文書。

  我會涉及哪些內(nèi)容:

  1. 站在面試者的角度衡量你的簡歷

  2. 和朋友一起評估你的簡歷

  3. 修改你的簡歷,突出重點(diǎn)

  評價(jià)你的簡歷

  我曾經(jīng)認(rèn)為讀簡歷的人會仔細(xì)地讀每個(gè)詞。我太天真了。你必須認(rèn)識到這樣一個(gè)事實(shí):他們并不會這么做。這點(diǎn)很重要。面試者們看簡歷的過程比你在餐廳瀏覽菜單還要簡單得多。

  站在讀你簡歷的人的角度看問題

  你知道當(dāng)你應(yīng)聘時(shí)哪些人會讀你的簡歷嗎?有時(shí)候是招聘人員,而有時(shí)候是普通的員工。他們希望能夠回到他們的正常工作。他們看了一大堆和你有著相同才華和經(jīng)驗(yàn)的人的簡歷,。當(dāng)他們看你的簡歷時(shí),他們想著他們自己的工作,家庭,下一次旅行,或者中午吃什么(嗯,烤奶酪)。

  你在乎著這一切,但他們也有其他事情要做。請?jiān)O(shè)身處地為他們想一想?,F(xiàn)在,讓我們繼續(xù)……

  為什么選擇你?

  如果有很多人在應(yīng)聘同一崗位,你可以認(rèn)為他們中大部分和你都有很多相似之處,尤其是簡歷。諸如豐富的經(jīng)驗(yàn),被認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的學(xué)術(shù)背景等。那么,什么能夠使你從其他異常優(yōu)秀的候選者中脫穎而出呢?通常來說,讓人沮喪的是,并沒有多少方法。

  所以,我的理論是這樣的:

  “10秒鐘的測試”

  我的理論是,你的簡歷只有10秒鐘來說明重要的觀點(diǎn)。如果它做到了,將會為你爭取到20秒的時(shí)間。這30秒是十分重要的,它將決定你的簡歷是被扔在一邊,還是會被考慮進(jìn)入下一輪。

  你的簡歷是一場“電梯游說”(“電梯游說”指乘電梯大約30秒到兩分鐘之內(nèi)對產(chǎn)品、服務(wù)、機(jī)構(gòu)及其價(jià)值主張的簡短介紹,電梯游說來向風(fēng)險(xiǎn)投資家和天使投資者推銷自己的生意理念,以籌得資金。),而不是講述你的人生故事。

  你只需要進(jìn)入面試的下一輪,下一個(gè)階段?,F(xiàn)在,記住是大忙人們在讀你的簡歷了嗎?一定確保他們先看到最重要的成就,吸引他們讀下一頁。

  測試你的簡歷

  找一些對你工作不了解的人來幫你。這里我們假設(shè)這個(gè)人叫張三。

  給張三一份你簡歷的打印本并且告訴他你只有30秒來讀它。但是,10秒鐘后拿回你的簡歷,問他他從剛才的簡歷中了解到了你什么。如果他的回答是你要如何把自己推銷給面試經(jīng)理,那么把簡歷再給他,讓他再閱讀20秒。然后再問他了解到什么。

  如果你對張三的回答感到滿意,那么你就通過了第一關(guān)測試并且遙遙領(lǐng)先大多數(shù)人。如果在任意一次打斷時(shí),他都無法涉及你最重要的點(diǎn),那么你就需要修改你的簡歷了。修改之后,重復(fù)這個(gè)過程直到你通過測試。

  修改你的簡歷

  讓我們從你目標(biāo)陳述的開頭處開始修改。

  “從為什么開始”

  我是simon sinek的忠實(shí)粉絲,他寫了本叫《start with why》的書(看他的ted演講)。他闡述了一個(gè)簡單但卻很有分量的觀點(diǎn),“人們不會購買你做了什么,而是購買你為什么這么做?!币坏┠懔私饬四硞€(gè)人的動機(jī)和他們的個(gè)人事跡,那么他們做了什么(他們的經(jīng)歷)就成了他們基于他們激情和原則的決定的證明。

  如果你以很強(qiáng)的目標(biāo)陳述作為你簡歷的開頭,你就為讀者創(chuàng)造了一個(gè)框架,供他們理解你為什么在某公司做了某項(xiàng)目。務(wù)必讓這段陳述顯得非常有力量。不要說你的目標(biāo)是為了得到某職位之類的話,你在申請這個(gè)職位,人們自然知道這點(diǎn)。

  如果你不知道如何寫出一個(gè)出色的目標(biāo)陳述,那么問問你自己為何要申請這家公司的這個(gè)崗位,問問你的朋友和家人為什么他們會認(rèn)為你會在這個(gè)職位上做的很出色。

  我希望你對你在那里將要做的工作充滿激情,并且我會認(rèn)為你真的是想要得到這份工作(不是?)。所以請一定確定你的簡歷說明了你為什么想要得到這份工作,它將如何幫助你實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)。

  拒絕列表的形式

  很遺憾,每個(gè)人都會按他們之前所做的工作或項(xiàng)目的時(shí)間倒序來組織他們的簡歷。在每個(gè)部分內(nèi)都會有一些要點(diǎn)集,包含了項(xiàng)目,職責(zé),成就以及發(fā)展的技能。這就是一個(gè)列表,讓人讀起來很乏味,因?yàn)闆]有任何的信息層次感,重點(diǎn)不突出。在企圖讓自己顯得很全面時(shí),人們稀釋了他們最重要的成就。

  千萬不要這么做!你要按照一種有助于突顯主題的方式組織內(nèi)容。

  我發(fā)明了一臺時(shí)光機(jī)。。。。。。但其他職員同樣也做到了

  如我之前所說,你想在簡歷的前面插入你最重要的成就。一到兩個(gè)成就,配上適當(dāng)?shù)慕忉尯驼f明,就足夠引起招聘人員的注意力了。如果你真的做了一些很了不起的事情,請一定要突顯它,而不要讓其他內(nèi)容掩蓋了它的光芒。這需要通過一個(gè)10秒測試。

  一項(xiàng)很棒的成就就可以讓你進(jìn)入下一輪。不要讓你在咖啡店的兼職工作影響讀者閱讀你真正重要的地方。我發(fā)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)常犯這種錯(cuò)誤。你在聯(lián)誼會或俱樂部所做的事情不大可能引起人事部經(jīng)理的注意力(除非他們真的同這個(gè)職位有關(guān)系)。

  減少廢話

  避免寫一些不會引起人事部經(jīng)理認(rèn)同的內(nèi)容。這里有一些無用句子的例子,以及如果我讀到這些內(nèi)容我是怎么理解的。你會發(fā)現(xiàn)它們不過是一些廢話。

  “針對某產(chǎn)品頭腦風(fēng)暴出了一些新想法”變成了:

  “在房間里坐上好幾個(gè)小時(shí),同同事聊著天?!?/span>

  “在某過程中幫助了針對開發(fā)新方法的研究?!弊兂闪耍?/span>

  “做一些雜事來同了不起的人套近乎?!?/span>

  請一定要具體說明你做了哪些事情。數(shù)字有助于展示你所做的事情。如果你無法詳細(xì)說明,那么就不要包含那句話,它只會削弱你說的其他話,并且會使我懷疑你所取得的其他成就。

  針對不同的公司定制不同的簡歷

  如果你同時(shí)申請很多公司,我懷疑你會用同一個(gè)理由來申請這些職位。所以對每個(gè)公司使用同一份求職聲明。當(dāng)針對不同公司的不同職位時(shí),你可能需要一份完全不同的簡歷。

  如果這個(gè)讓你覺得工作量太大的話,那么說明你對那份工作的渴望程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。你要知道,其他人會。如果你在意的話,那么多花點(diǎn)額外的時(shí)間。如果你做得很恰當(dāng),讓我看見你對這份工作的熱情,這會使你從大多數(shù)人中分離出來,讓你具有競爭力。

  使重點(diǎn)突出

  既然你已經(jīng)刪除了無關(guān)內(nèi)容,那么你應(yīng)該會有額外的空間來從視覺上突出重要的內(nèi)容。你可能不是設(shè)計(jì)師,但你只需要在字體,文字排版上做一些簡單的調(diào)整,你就可以確保讀你簡歷的人會看見你想讓他們看的內(nèi)容。使重要的內(nèi)容略大于讓你覺的和諧的大小。如果你有好的設(shè)計(jì)眼光,那么你還可以使用一些富有創(chuàng)意的布局。

  一旦你有了一些喜歡的內(nèi)容,瞇起眼睛(字面意思),然后你會思考正確的內(nèi)容是否被突出了。這點(diǎn)真的很有用。(面試網(wǎng) www.mian4.net)

  我喜歡在簡歷中看到一些照片,圖表,截屏等,當(dāng)然這只是在這些東西與你申請的職位相關(guān)的情況下。千萬不要為了美觀把什么東西都放到簡歷里面來。

  總結(jié)一下:

  現(xiàn)在你應(yīng)該有一份簡歷具備以下條件:

  1. 能通過10秒測試

  2. 使無關(guān)內(nèi)容簡短,讓人感到舒服

  3. 從你對這份工作充滿激情的地方開始你的簡歷

  這些小建議已經(jīng)幫助到了一些人,所以我希望它也能幫到你。祝你好運(yùn)!


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