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[職場沖浪]失業(yè)之后我們應(yīng)該做些什么

如果是裁員這類外部變化促使你重塑職業(yè)，那你還有一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間哀悼。我被解雇時(shí)是一名記者，我為自己訂的計(jì)劃必須做出改變，需要一些調(diào)整。但最重要的是，盡快回到行動(dòng)中，太多的沉思可能適得其反。用幾天或一個(gè)星期休息、放松、...[閱讀全文]

[職場沖浪]上班族表示年終壓力大 跳槽成為紓解渠道

年關(guān)將至，上班族在年底時(shí)會(huì)格外忙碌，各種年終總結(jié)和明年計(jì)劃都需要花時(shí)間去做，而在經(jīng)過一年的辛苦勞動(dòng)后白領(lǐng)們也期望能夠得到精神和物質(zhì)上的回報(bào)，但是往往事與愿違。 近期對2700名個(gè)人用戶進(jìn)行了在線調(diào)查...[閱讀全文]

[職場沖浪]跳槽新主張：人往低處走

在大公司里工作看著風(fēng)光，可是卻并非每個(gè)人都適合在大公司里工作，有些人甚至被大公司束縛了手腳。當(dāng)你也遭遇到這種無奈的時(shí)候，有沒有想過退一步海闊天空，到小公司里實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)呢?　　大公司里的小人物　　畢業(yè)于南京知...[閱讀全文]

[職場沖浪]勞動(dòng)合同不續(xù)簽的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

案例 趙先生系北京某房地產(chǎn)公司的項(xiàng)目經(jīng)理，2010年3月入職，并與公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，任職部門為公司的張家口項(xiàng)目部，并且在合同的第五條約定：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的工作崗位安排...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何在最短的時(shí)間累積工作經(jīng)驗(yàn)&提高工作效率

導(dǎo)讀：很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會(huì)，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)也不一定，教你如何在最短的時(shí)間內(nèi)累積工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率。 想要在最短的時(shí)間內(nèi)累...[閱讀全文]

[職場沖浪]跳槽對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的利大于弊 跳槽找高薪工作注意事項(xiàng)

跳槽對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的利大于弊，因此很多人都希望通過跳槽讓自己的人生和經(jīng)濟(jì)都有質(zhì)的飛躍。跳槽雖然是加薪的一個(gè)捷徑，但不是人人都能成功跳槽，這里面存在著很大的學(xué)問。想要跳槽找高薪工作也有注意事項(xiàng)，下面就來看看有...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場法則中的三招必備技能

職場必備技能一：學(xué)會(huì)充分發(fā)揮自己安靜的力量在商場中，很多公司都會(huì)告訴你過分信任外向轉(zhuǎn)型主管都導(dǎo)致經(jīng)營失敗的案例，其實(shí)現(xiàn)在的職場是需要內(nèi)向型與外向型互相平衡的管理層。身為內(nèi)向型的人不僅是一位優(yōu)秀的傾聽者，更是...[閱讀全文]

[職場沖浪]教你如何安全順利的度過試用期 讓你成功被錄用

進(jìn)入新的環(huán)境，每個(gè)人都有試用期。如何安全順利的度過試用期是新人都膽戰(zhàn)心驚的事，稍有不確定性就可能被辭退哦。說起來很可怕，但實(shí)際上只要保持清晰的頭腦按部就班就不會(huì)有誤。下面分享一些試用期的小技巧，讓你能快速的得...[閱讀全文]

[職場沖浪]經(jīng)驗(yàn)？學(xué)歷？哪個(gè)更重要

一般進(jìn)入職場幾年后的求職者，在經(jīng)歷了最初的不適，到有所發(fā)展以后，都會(huì)遇到一定的職場瓶頸。而在面對職場瓶頸時(shí)，主要有兩種解決方案：一是在公司繼續(xù)提升自己的專業(yè)技能，等積累到一定程度再找相關(guān)方面的工作，二是提升自...[閱讀全文]

[職場沖浪]教你如何獲得好人緣 職場上人際關(guān)系不簡單

職場上的人際關(guān)系很重要，它能幫你很大的忙。所以，進(jìn)入職場后第一件事就是如何獲得好人緣。然而人心是難測的，做不到討好每一個(gè)人，但絕不得罪任何一個(gè)人，因此還是有一些潛規(guī)則在的。下面就分享如何擁有好人緣的方法，作為職...[閱讀全文]

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