求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因為“假的永遠(yuǎn)真不了”,而假的一旦被識破,靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是,對你的個人求職簡歷進(jìn)行科學(xué)取舍,適當(dāng)突出重點,合理揚(yáng)棄 適當(dāng)...[閱讀全文]
“微簡歷” 走俏人才市場 本報11月26日訊 將于明年畢業(yè)的中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)生李昕,憑借一份“微簡歷”,獲得了數(shù)家企業(yè)的聘用邀請。這是記者11月22日在長沙人才市場舉行的全國跨區(qū)域校園招聘會現(xiàn)場見到的一幕。當(dāng)日,全國2...[閱讀全文]
今年,比去年整整多出19萬的699萬名全國高校畢業(yè)生的數(shù)量讓形勢變得更加嚴(yán)峻,有人稱這是“最難就業(yè)季”,也有人發(fā)出了 “沒有最難,只有更難”的無奈感嘆。通常情況,找工作的第一步,就是將簡歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡歷,就是求職者生...[閱讀全文]
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千,瀏覽時間十分有限。甚至...[閱讀全文]
看到自己的經(jīng)驗不符合企業(yè)的要求就不去投簡歷嘗試下,這樣的人只能夠用兩個字形容:懦夫,你會說專家建議你不用在這種情況下浪費時間,那專家還說中國房價在去年會大跌,結(jié)果房價不是照樣大漲嗎?中國的房價是不可能下跌的...[閱讀全文]
在目前對于簡歷投遞做的人才網(wǎng)上調(diào)查顯現(xiàn),網(wǎng)上投遞以便利、時機(jī)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢被認(rèn)為是做有用的求職渠道。然而怎樣才能使自個的網(wǎng)絡(luò)簡歷出挑,吸引建筑師招聘HR的眼球感動HR的心?以下“七招”定能夠助您一臂之力: 一、工作...[閱讀全文]
轉(zhuǎn)眼間,周英已經(jīng)畢業(yè)三個月了,身邊的同學(xué)紛紛找到工作,可她還在重復(fù)著找工作、投簡歷的循環(huán)。遲遲得不到面試單位的通知,讓她漸漸不自信起來?! 耙粋€寢室的都找到工作了,可我投出的簡歷卻如石沉大海,鮮有得到回復(fù)的,難道...[閱讀全文]
一份行之有效的建筑師個人簡歷是敞開建筑師招聘之門的鑰匙。規(guī)范的簡歷有許多不一樣的款式和格局。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中,但咱們都知道沒有人會情愿閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷,尤其是繁忙...[閱讀全文]
網(wǎng)上有很多以下讓人一眼過的自我評價: “本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通?!薄 八哪甑拇髮W(xué)生涯,讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力...[閱讀全文]
一、沖名氣而投 此類投遞者,往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求,只要是大牌公司、心儀公司,無論什么崗位,統(tǒng)統(tǒng)投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合,這樣的簡歷投遞只會徒勞無...[閱讀全文]