《中華人民共和國勞動法》第五章第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！ 吨腥A人民共和國刑法修正案（八）》第四十一條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動...[閱讀全文]
教育部近日下發(fā)《關(guān)于做好2015年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的通知》，通知要求，各地各高校，要做好家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生重點幫扶工作，為他們提供合適的崗位信息和指導(dǎo)服務(wù)?！ ⊥ㄖ?，要大力拓展高校畢業(yè)...[閱讀全文]
2015最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 12省份的上調(diào)幅度完整公布 四川、廣東等省份出臺“地方版”收入分配改革實施意見，提出縮小收入分配差距，建立健全工資正常增長機(jī)制。北京、天津、深圳等6個地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2015年，地方收入...[閱讀全文]
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例?！ 〉诙l 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下...[閱讀全文]
用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會...[閱讀全文]
一問證據(jù)比如勞動合同是否有? 工資多少有證明么? 工作年限證據(jù)有沒有? 準(zhǔn)備怎么樣? 得到的答復(fù)大都是說手里沒有，由公司舉證?仲裁可以去公司調(diào)查?等等這里暫時不說"公司舉證是否可行?或者仲裁的是否會去調(diào)查...[閱讀全文]
今年來，市人社局深入貫徹落實國務(wù)院關(guān)于簡政放權(quán)、深化行政審批制度改革的重大部署，規(guī)范行政審批業(yè)務(wù)的辦理，進(jìn)一步加大簡政放權(quán)力度，做好行政審批“加減法”?！ ∫?、減審批事項，增事項監(jiān)管 一是做好行政審批事項的取消、承...[閱讀全文]
據(jù)報道，28日，住建部、財政部、央行聯(lián)合出臺新規(guī)定，放寬職工提取住房公積金支付房租的條件。取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完稅證明和租賃合同備案，也無需租金發(fā)票，只需職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月，本...[閱讀全文]
日前，省人社廳發(fā)布《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員延長繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》。通知規(guī)定，參保人員達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)年限（含按規(guī)定確認(rèn)的視同繳費(fèi)年限，下同）不滿15年的，可以申請延長繳費(fèi)至滿15年。參保人員申...[閱讀全文]
昨日，國務(wù)院總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定將失業(yè)保險費(fèi)率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。會議認(rèn)為，應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間，積極的財政政策必須加力增效。要堅持創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式，圍繞以...[閱讀全文]
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