可是，你也一定會發(fā)現，任何一項工作之中，也總有一些事是我們不喜歡做的，而這些不喜歡往往又是我們的不擅長。喜歡的，自然愿意多投入精力去研究，隨之而來的是，這方面的能力也跟著得到進一步提升。
那么，那些你總是想逃掉的工作呢？你總是想躲著它，試著不做它，總是想方設法交給別人做……但是，有趣的是，你越躲它，它反而追你越兇。我有幾個朋友，都是比較喜歡隨性工作的人，他們不喜歡條條框框的約束，不喜歡過于掌控的領導，不喜歡細節(jié)的瑣碎，不喜歡什么事非要約定個完成的時間。于是，一份工作干的不爽了，他們就開始考慮離開。就這樣，他們不停的換工作，總想能遇到那個合他們胃口的“好工作、好領導”，結果呢？起初看起來很好的新工作，等到一上手，那些他們曾經最怕的瑣碎、最抗拒的計劃、條規(guī)，通通出現了。接下來，你能聽到的就是他們的抱怨和鬧心……
曾經，a是一個極其理想主義的人。凡事想的過于完美，于是，每樣新接手的工作總把它構思的非常理想化，或者想象自己的領導是ta期望的那種人。于是，一件件的工作下來，失望、受挫、失落，頻頻發(fā)生。a發(fā)現，她的領導，實際上根本不可能是她原本想象的那樣，想到的就去做，實際上，他總是瞻前顧后；她的同事，總是不能和她一樣，總是把事情向積極的方向考慮，他們總是喜歡把事情的風險考慮的多一些，做起事來稍顯猶豫……a很不適應這樣的團隊、這樣的領導?？墒牵琣越放不下的時候，這樣的情況就會發(fā)生的越多。每次換到一家新公司，最開始的時候，a總是能非常的投入和付出，她似乎看到了和自己理想標準一致的公司和團隊，可是1年左右，那份激情就有所減退。這常常是因為a的理想主義總是把她自己和其他人區(qū)分開來，現實總是沒有想象那么的美好。
慢慢的，a發(fā)現，很多時候多虧了領導的周全思維、多虧了同事的風險意識，很多的失誤因為有這樣的團隊才得以避免。a總結，世上沒有什么是完美的。每個人都有自己獨特的視角和思維方式，這和每個人自身的成長經歷、家庭背景有很大的關系，沒有誰永遠是對或是錯。于是，a開始學會了降低標準，工作中，多一點現實的考慮，多一點腳踏實地，她發(fā)現，其實，這樣挺好的。
無論是那些頻頻換工作的人，還是上面的a，ta們身上發(fā)生了什么呢？你有沒有意識到在工作中那些你刻意躲避的工作有哪些呢？你有沒有發(fā)現這個有趣的過程呢？
沒有一份工作能夠滿足我們所有的期望，沒有一個領導能夠適合你所有的口味，發(fā)揮優(yōu)勢固然重要，可是，那些你千方百計躲避的、抗拒的，往往就是你的生涯之中最大的功課。你越躲的，就越追你；你越抗拒的，就越持續(xù)。如果這些功課能夠被提升一點點，你的職業(yè)發(fā)展就會有更多一點的進展，你也會有更大的成長！
人的一生總是要學到點什么，悟出點什么，試著讓自己多一點點的臣服，發(fā)揮優(yōu)勢的同時，記得將短板在適當的時候補長一點點！
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