我和劉偉是在人才市場(chǎng)被這家公司現(xiàn)場(chǎng)拍板錄取的。在上班的第一天，部門(mén)經(jīng)理對(duì)我們倆說(shuō)：“試用期間的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，試用期合格后，才會(huì)正式分配工作?！比齻€(gè)月的試用期對(duì)每個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一種煎熬。
因這家公司福利待遇不錯(cuò)，行業(yè)前景相當(dāng)好，為了能使自己留下來(lái)，我和劉偉暗暗較勁，白天我們下各部門(mén)學(xué)習(xí)，晚上加班看資料寫(xiě)總結(jié)。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)后，我對(duì)公司的整體運(yùn)作流程完全掌握，甚至對(duì)生產(chǎn)車間各工序的管控重點(diǎn)都非常熟悉，自我感覺(jué)也相當(dāng)良好。于是，我往其他部門(mén)跑的時(shí)間就減少了，沒(méi)事就在自己的辦公桌上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)，晚上也不再加班。而劉偉卻不一樣，他還是天天往各部門(mén)跑，一如既往地加班。
說(shuō)實(shí)話，劉偉接受能力比我差，辦事效率也沒(méi)我高，這是公司的一些老員工對(duì)我們新員工的評(píng)價(jià)。有時(shí)，看到劉偉被其他部門(mén)的老員工弄得灰頭土臉的樣子，我心里就想笑。但他心態(tài)很積極，仍然樂(lè)呵呵的。有一次，部門(mén)經(jīng)理問(wèn)我：“小謝，怎么劉偉經(jīng)常加班呢？”我故意旁敲側(cè)擊地說(shuō)：“有些老員工說(shuō)他很啰嗦，可能有些問(wèn)題還沒(méi)搞懂吧。”
三個(gè)月試用期很快過(guò)去了，部門(mén)經(jīng)理說(shuō)要找我和劉偉單獨(dú)面談，我知道這是我和劉偉能不能通過(guò)試用期的最后一道關(guān)卡了，好在我對(duì)這三個(gè)月來(lái)所學(xué)的東西背得滾瓜爛熟，自信問(wèn)題不大。
我很有信心地坐在部門(mén)經(jīng)理對(duì)面，他問(wèn)我：“如果要你擔(dān)任本部門(mén)工程師一職，你是否有信心？”我微笑著說(shuō)：“這個(gè)職位難度不大，對(duì)我來(lái)說(shuō)完全沒(méi)有問(wèn)題?！彼靡傻亍芭丁绷艘宦?，然后又不置可否地點(diǎn)點(diǎn)頭。
第二天，人事公布欄上告知我試用期不合格，予以辭退。而劉偉卻通過(guò)了，被任命為部門(mén)工程師。
我感到很困惑，在收拾東西的時(shí)候，問(wèn)劉偉：“你是怎么跟經(jīng)理說(shuō)的？”劉偉說(shuō)：“我就說(shuō)我會(huì)盡自己最大的努力把工作做好，直到自己滿意為止。”
后來(lái)，我把這事情告訴一位做人事主管的朋友，請(qǐng)他分析原因，朋友說(shuō)：“你能力比他強(qiáng)不假，但在職場(chǎng)上一定要謙虛，耐得住繁瑣，特別是新?lián)Q工作環(huán)境，少說(shuō)多問(wèn)，多做事，這樣才會(huì)給別人留下好的印象?！?/span>
經(jīng)過(guò)幾年的職場(chǎng)沉浮后，我漸漸明白，職場(chǎng)就是一段簡(jiǎn)短的人生，我們每個(gè)人會(huì)對(duì)自己的人生謹(jǐn)小慎微全力以赴，如果能用對(duì)待自己人生的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)，就會(huì)如魚(yú)得水。
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