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當下什么是鐵飯碗?30年來職業(yè)冷熱變遷

發(fā)布時間:2015/11/21 1:04:04文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):11776次


西門子移動裁員、轉(zhuǎn)售;摩托羅拉被谷歌收購、裁員、研發(fā)部門退出中國;諾基亞裁員,被微軟收購……


十年前,如果你在上述任何一家企業(yè)工作,你的同學、朋友和親屬都會投來羨慕的眼光。可這幾年大家又一窩蜂地去報考公務員,很多家長的說法是工作穩(wěn)定,但是我們的家長太健忘了,往前看30年,一個國企員工不會想到10年后他會下崗。沒有哪一個職業(yè)是常青的,在一個快速發(fā)展的年代,一切眼前的繁華最好先以5年期計算。



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1980年代國企技術人員最吃香


上世紀80年代,改革開放初期,雖然許多個體戶已成萬元戶,但并不令人羨慕。那時人們追求的是穩(wěn)定和體面。最熱門的職業(yè)有新聞媒體、高校教師、國企工程師等。


53歲的李麗(化名)做了30多年的工程師,再有兩年就要到退休的年紀了。


上世紀80年代初,機械行業(yè)盛行,那時候流行一句話:學好數(shù)理化,走遍天下都不怕。也正是在那樣的大背景下,李麗在高考時選擇了機械行業(yè),“真不是夸張,那時候能進入一家大型國企,簡直是夢寐以求,比現(xiàn)在考上公務員都要興奮?!?


和所有職業(yè)一樣,李麗剛畢業(yè)時只是個“技術員”,但因為是大學生,所以是“干部”編制,之后就一級級考,最終順理成章成為了“高級工程師”。


不過,好景并不算太長,90年代中期,計劃經(jīng)濟開始轉(zhuǎn)型為市場經(jīng)濟,各種商業(yè)行為逐漸增多,“最早進入市場經(jīng)濟并且發(fā)財?shù)?,就是當初找不到工作的那批人?!?


到了上世紀90年代末,越來越多的工廠由于產(chǎn)品落后、設計落后等原因退出舞臺,很多國有企業(yè)開始關停并轉(zhuǎn)。工廠的衰敗,自然影響到了工程師的“地位”,慢慢地,工程師也不再是“香餑餑”了。


雖然李麗沒有受到太大影響,但工程師當年的那股子“傲勁”,早已沒有了,她甚至還鼓勵自己的孩子試著去做做生意,那是當初她曾“看不上”的行當。


1990年代去外企工作倍有面子


到了1990年代,商品經(jīng)濟迅速發(fā)展,薪酬和工作前景成了人們求職時的首選,最熱門的職業(yè)由此變成了外企。


在40多歲的趙安(化名)看來,外企的光環(huán)正在被日益崛起的民營企業(yè)以及競爭力越來越強的央企所遮蓋。趙安的第一個東家是歐洲企業(yè),之后又陸續(xù)待過一家世界500強企業(yè),以及美國一家名聲赫赫的大型跨國企業(yè),最后成為高管之一。前年,決定單飛,他自己成了老板。


“1990年代,外企開始進入人們的視野,他們帶著先進的技術和管理辦法,一下讓很多年輕人折服?!壁w安說,“同學聚會時,很有面子?!?


最早一批進入中國的外企,以其母公司的強大實力,以及成熟的公司文化,讓這些剛進門的年輕人,一下看到了一種清新、積極向上的價值觀,“從個人行為看,在外企工作的人,言談舉止都和很多普通企業(yè)的人不一樣?!?


然而,隨著年齡逐漸增長,最初的高額薪水、優(yōu)厚福利,已不是這些已走上管理層的中年人最看重的東西了?!案偁幵絹碓綇姟毫υ絹碓酱?,和年輕的海歸學生一起競爭,連英語都比不過對方。”


此外,過去待遇較差的民營企業(yè),如今發(fā)展越來越好,有能力提供高待遇;而那些“國字頭”“中字頭”的行業(yè)老大,不僅保持著令人羨慕的好福利,而且最關鍵的是,“管老”。他有些無奈地笑笑,“人年齡一大,就會往老的地方考慮,有危機感?!?


“為了保障,很多外企高管跳槽到國企。”趙安坦言,“過去人們仰視外企,如今好的外企依舊受到歡迎,可人們更多的是平視他們?!?


2000年代律師的光環(huán)逐漸褪去


到了21世紀,整個世界都在轉(zhuǎn)型,網(wǎng)絡開始統(tǒng)治世界。最熱門的有網(wǎng)絡公司、律師、it行業(yè)、通訊行業(yè)等等。


說起當年為什么選擇法律這個專業(yè),劉林(化名)笑了,“受港劇影響,真的?!?002年之前,只需要大專文憑,就可以通過自學考到律師資格證從事律師,“所以這個行業(yè)有很多人之前都是干其他行當?shù)?,比如廚師,還有修鐘表的?!?


2002年之后,國家對律師的要求進一步提升,“本科以上才能報考,另外用司法考試代替了原來的律師資格證,難度大大提高了。”


除了像劉林這樣因為tvb愛上律師的,他發(fā)現(xiàn)大多數(shù)同學主要還是看上了律師的社會地位和收入?!拔?guī)煾干鲜兰o90年代初期在國辦所工作,那個年代大多數(shù)人的收入在1000元左右,但那時我?guī)煾敢粋€月的工資加提成就有5000元多,是別人5倍?!眲⒘终f,無論是在當時還是現(xiàn)在,律師的收入絕對算中上等,甚至上等。


中國向法治社會邁進,涉及到的法律事務也越來越多,劉林的業(yè)務處于上升和拓展期,收入也是水漲船高,但律師在大家心目中的地位卻下降了?!斑^去律師少,大家也很少會打官司,請個律師覺得很新鮮,但現(xiàn)在大家和律師接觸的機會越來越多,律師自然走下了‘神壇’,頭上的那圈‘神秘感’也就隨之消失。”


此外,隨著法律系招生越來越多,真正能進入法院、律師事務所等相關行業(yè)工作的畢業(yè)生比例隨之下降,法律系學生就業(yè)成為近年來的一個難題;加上律師的壓力大、工作量大等因素,不少人如今對這個行業(yè),也只能望而卻步。


2010年代互聯(lián)網(wǎng)金融成新貴


本世紀10年代,商業(yè)社會帶來巨大風險,人們選擇穩(wěn)健的同時,跟隨榜樣開始創(chuàng)業(yè),最熱門的有互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)。


熊偉(化名)算是較早進入互聯(lián)網(wǎng)金融浪潮的那批人之一,而他也趕上了好時候。“我們公司是去年4月在杭州成立的,第一個產(chǎn)品7月上線?!弊鳛槭謾C軟件“盈盈理財”的聯(lián)合創(chuàng)始人之一,熊偉解釋,他們做的事很簡單,對市面上存在的200多款理財產(chǎn)品進行梳理,幫助那些理財觀念不強、不會選擇顧客,精選出最實惠、安全的五六款,推薦給他們。


在此之前,這個行業(yè)并不被人所看好。到2012年,互聯(lián)網(wǎng)金融的模式已經(jīng)誕生了六七年之久,但全國的年平均交易量,只有一個多億元。就連熊偉也坦言,當初剛接觸這行時,他曾一度懷疑,“哪有這么好的事,在網(wǎng)上做理財,比存款的利息都高,不會是騙子吧?!?


如今,互聯(lián)網(wǎng)金融火了,很多敏感度高的人,比如銀行和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者,也開始了觀望,他們希望第一波進入這個行業(yè),等過了三四年,就能成為“元老”。熊偉的公司,也從去年剛成立時的5人,迅速增加到了現(xiàn)在的35人。即便如此,還是有人不斷地向熊偉打聽,“伺機而動”。


然而,一些過去做傳統(tǒng)民間借貸的人,此時也做起了網(wǎng)站,自稱互聯(lián)網(wǎng)金融?!斑@行還有一個自我規(guī)范的過程?!彼A計,兩三年后,這個行業(yè)會自我更新,更加規(guī)范。


聚焦


忽冷忽熱的公務員


“今年考公務員的人少了,這很正常?!?0后的孔齊(化名)算是國內(nèi)第一批走進公務員隊伍的人,而在他進入這個行業(yè)的時候,國內(nèi)甚至還沒有“公務員”這個概念?!爱斈曜罨鸬?,肯定是國企和軍工企業(yè)。而我們的職業(yè),哪怕在介紹對象時,也沒有任何優(yōu)勢?!彼腴_玩笑地告訴記者。


直到上世紀80年代末,他才第一次聽說了這個概念?!笆俏乙粋€同事聊起來的,說可能沒幾年,我們就算作‘公務員’了?!边@個名詞,讓當時那批年輕人著實不屑,“公務,員?”他記得,自己聽說后還抱怨了一番,“從名字上,就感覺低人一等似的?!比欢鴽]幾年,隨著一些經(jīng)營不善的國企倒臺,薪酬穩(wěn)定、福利保障好的公務員,開始變得炙手可熱起來。


在孔齊印象中,上世紀90年代末,是公務員最“趾高氣昂”的時候,特別是在一些權力部門,不僅有隱形福利,而且“好辦事”。但是近幾年,隨著公務員的工資公開透明化、各級領導的要求不斷提升,特別是社會監(jiān)督的急速增多,公務員時刻處于高壓之中。他們原本引以為豪的不錯的薪金和福利,也因為工資漲幅遠跟不上物價漲幅,而失去了優(yōu)勢。“當然,公務員熱一時半會還不會停?!笨R說,“但未來人們投奔公務員時,應該會往更理性和客觀?!?


分析


職業(yè)是和經(jīng)濟一起走的


國內(nèi)大型求職網(wǎng)站“前程無憂”的華東區(qū)市場經(jīng)理陳偉,已在求職網(wǎng)站工作了十幾年。在他看來,上世紀80年代,是賣方市場時代,也是資源型時代,掌握了資源和政策,就掌握了成功的“法門”,“那時候,工廠管營銷的人,很厲害?!?


到了上世紀90年代,是功能時代,只要有技術壁壘,就能把對手擋住,因此研發(fā)人員的重要性被凸顯出來。而公務員因為享受著國家待遇,以及體制里資源保護,同樣也是一份穩(wěn)定的“金飯碗”。


而如今是體驗時代。不同于過去“一個人能夠拯救一個公司”的情況,如今拼產(chǎn)品、設計、領先的科技,以及創(chuàng)新的營銷水平。因此,那些兼具原創(chuàng)能力、產(chǎn)品打造能力,以及傳播渠道的企業(yè),便最為熱門。


“說得簡單點,職業(yè)是和經(jīng)濟一起走的,經(jīng)濟熱點在哪里,行業(yè)熱點也就在哪。”比如互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂之前,只要和互聯(lián)網(wǎng)沾邊的人才都很火,一時間各高校計算機系的分數(shù)線也急速提升;2007年左右,蘋果手機第一代出世,以及之后ipad出現(xiàn),通訊和手機人才便很搶手,計算機便冷了下來;2008年前后金融危機,金融人才找不到工作,但去年從余額寶開始,互聯(lián)網(wǎng)金融又變得非?;?隨著如今用戶體驗需求的增高,例如視覺設計師、游戲體驗師、心理咨詢師等等以前的“冷門”行業(yè),如今也散發(fā)出生機。


盡管如今從大的方面考慮,他還是認為,最受歡迎的行業(yè),其實沒變,“依舊是那些占有資源、職務體面、收入高、工作環(huán)境和諧的單位,比如銀行、四大會計師事務所、老牌外資公司等等?!比欢?,和急于掙錢的上一代人相比,如今年輕人在選擇行業(yè)時,出現(xiàn)了不同的情況。一部分人急于證明自己,拼盡全力在北上廣留下來;還有一部分,則更看重自己工作得舒不舒服,工資多少只是判斷的維度,不愿意委曲求全。
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