記者日前從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，《四川省2013年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案》正式獲得通過(guò)。從今年7月1日起，我省將對(duì)全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，平均上調(diào)幅度分別為19.9%和19.7%。這是我省自1995年以來(lái)，第12次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元（每日46元）、1070元（每日49.2元）、1140元（每日52.4元）、1200元（每日55.2元）。調(diào)整后的全省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.4元/小時(shí)、11.1元/小時(shí)、12.1元/小時(shí)、12.6元/小時(shí)。目前，我省正在執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低標(biāo)準(zhǔn)為2012年調(diào)整制定，分別為800元/月、880元/月、960元/月和1050元/月；8.4元/小時(shí)、9.3元/小時(shí)、10元/小時(shí)、11元/小時(shí)。
與上次調(diào)整相比，本次全省月最低工資各檔上調(diào)幅度分別為25%、21.6%、18.8%、14.3%，平均上調(diào)幅度為19.9%，比今年全國(guó)已調(diào)13個(gè)省份的平均上調(diào)幅度18.5%高1.4個(gè)百分點(diǎn)。本次全省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔上調(diào)幅度分別為23.8%、19.4%、21%、14.5%，平均上調(diào)幅度為19.7%。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
“即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”據(jù)省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，但不包括加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
最低工資標(biāo)準(zhǔn) 怎么算的？>>>
省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人表示，測(cè)算全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)采用的有關(guān)主要數(shù)據(jù)包括：2012年全省全部單位就業(yè)人員平均工資、2012年全省恩格爾系數(shù)、2012年就業(yè)人員人均負(fù)擔(dān)系數(shù)、2012年最低收入戶(hù)人均月消費(fèi)性支出、2012年最低收入戶(hù)人均月食品費(fèi)用。三種測(cè)算方法包括：按比重測(cè)算、按恩格爾系數(shù)測(cè)算、按照國(guó)際通行的一般月最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于職工月平均工資的40%-60%。根據(jù)主要數(shù)據(jù)和三種測(cè)算方法的測(cè)算結(jié)果，綜合考慮我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及差異、影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)因素變化情況、我省歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整情況及全國(guó)其他?。ㄊ校┳畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，并結(jié)合我省物價(jià)上漲實(shí)際情況進(jìn)行測(cè)算。（本報(bào)記者 裴睿）
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