這種情感包括對(duì)對(duì)方的情感以及自己的真實(shí)情感，這就要是發(fā)自內(nèi)心的。有了這樣的基礎(chǔ)，我們贊美起同事來就會(huì)顯得自然和真誠(chéng)了，不會(huì)給人虛假和牽強(qiáng)的感覺。不用華麗的辭藻堆砌的甜言蜜語(yǔ)，實(shí)在真誠(chéng)的表述，往往帶來的效果會(huì)更好。
2.用詞要得當(dāng)
在贊美同事的時(shí)候要根據(jù)不同人的性格來使用我們的贊美語(yǔ)言，比如，對(duì)待城府深的同事，贊美要點(diǎn)到即止;而對(duì)待性格活潑外向的同事就不要吝嗇贊美的詞匯了，要多夸獎(jiǎng)對(duì)方，就會(huì)讓他更開心。同時(shí)，要注意觀察對(duì)方的狀態(tài)，這是一個(gè)很重要的過程，如果對(duì)方恰逢情緒特別低落，或者是有其他不順心的事情的時(shí)候，過分的贊美往往會(huì)讓對(duì)方覺得不真實(shí)，甚至感到煩躁，這時(shí)候就不要再一味的贊美對(duì)方了，因?yàn)槟愕奶咸喜唤^也許會(huì)讓他更加不高興。
真誠(chéng)而又有技巧地贊美同事，不僅會(huì)讓同事增加對(duì)你的好感，而且也會(huì)給你自己的工作帶來便利，使彼此的心情變得愉悅、輕松，合作起來也格外容易。所以不要再吝惜你的贊美了，大膽的去表?yè)P(yáng)別人，讓同事高興也是讓你自己受益。
（原標(biāo)題：真心贊美同事，溫暖職場(chǎng)）
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