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職場上溝通方式的改變很關(guān)鍵 四種溝通技巧助你提升

發(fā)布時間:2015/11/20 23:29:15文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):10000次


          職場是個小社會,需要多溝通來穩(wěn)固自己的人際交往,這樣做起事來也方便不少。如果你不是那種善于交流的能手,那么試著改變溝通方式,不一樣的溝通技巧能助你在職場上提升哦。          信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

          一、理解型試著從理解的角度去和同事、上司去交流,不要試圖去瓦解他人的思維特別是在解決一個問題的時候,從對方的角度去思考和理解,再從自己的角度相結(jié)合,這樣交流出來的答案會比較客觀。          二、倡議型有時候在提意見的時候,不妨試著用倡議性的口味來表達。例如提出新目標、提議一項構(gòu)想、實施一項策略或提出結(jié)構(gòu)上的改變時,倡議型的交流方式能一下子消除對方的戒備心。
          三、執(zhí)行型有時候你無法得到認同的時候,那么采取執(zhí)行協(xié)議來交流,用一個比較客觀的角度給予自己和他人一些看法。試著告訴大家,用這樣的方式去執(zhí)行能得到什么結(jié)果,用那樣的方式執(zhí)行又會有什么樣的結(jié)果,哪種結(jié)果是大家比較期望的。
          四、總結(jié)型當一個任務(wù)或一個項目完成后,那么交流時一定要用總結(jié)性的口吻。表達出對同事的肯定,對方式的認同,對結(jié)果的贊賞等,千萬不要對此提出質(zhì)疑什么的,這樣容易引起他人的反感。


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