事件1
未上班就讓離職
幾天前，正在省會打工的趙先生看到一名為“四通八達(dá)”的商貿(mào)公司的招聘信息，他便找到這家公司并參加了面試。7月25日面試當(dāng)天，該公司有關(guān)人員就告訴趙先生已經(jīng)通過面試，只要交上崗證、健康證及勞動就業(yè)金等費(fèi)用共560元，第二天就可以來上班。7月27日，當(dāng)趙先生興致勃勃地來到“公司”上班時，卻被告知去北京的公司上班，而不是事先說好的在石家莊工作。這時，趙先生意識到可能上當(dāng)了，但出于求職心切，還是去了北京。去北京后，發(fā)現(xiàn)所提供的北京總公司根本不存在。氣憤之余，趙先生又找到了“四通八達(dá)”要求退錢?？晒灸没厥論?jù)之后，只答應(yīng)退100元，其條件是必須寫一份離職申請。最終，趙先生沒有寫離職申請，只拿回了50元錢。因?yàn)槲┮坏淖C據(jù)———收據(jù)已經(jīng)被公司收走了。
事件2
兩家公司竟是同一招聘人員
席女士前不久看到一則招聘廣告，稱某大型物流公司新近成立分公司，急聘大量工作人員，于是便和朋友一起前去應(yīng)聘?！八麄冊跂|方大廈18**號房間辦公，簡單看了我們的資料后，要我們第二天就來上班?！钡诙焐衔纾?dāng)席女士再次到來時，對方表示要先交300元服裝押金和100元的工資卡費(fèi)用?！爱?dāng)時對方詳細(xì)登記我們的工裝號，看上去挺正規(guī)?！毕勘硎?，當(dāng)時自己并未多心，直接交了錢，并按要求下午前來簽協(xié)議?！叭欢瀰f(xié)議的時候我卻發(fā)現(xiàn)，協(xié)議上沒有公司公章，而且要再交300元保證金?！睂Υ讼恳尚牟灰眩硎疽笸诉€工裝費(fèi)和卡費(fèi)，拒絕簽訂協(xié)議。通過和其他應(yīng)聘者交流，席女士了解到，該大廈12**還有一家公司在招聘，情況和該公司一模一樣?！拔覀冇值皆摴緫?yīng)聘，發(fā)現(xiàn)兩家不同名字的公司卻是同一批招聘人員。”最終，經(jīng)過反復(fù)交涉，席女士討回了200元費(fèi)用。
事件3
交費(fèi)后公司人去樓空
打工者小李的應(yīng)聘遭遇更讓人氣憤，雖然交了近1200元的費(fèi)用，卻依然沒能順利安排工作，公司反而在一夜之間人去樓空。小李告訴記者，因看到一家公司在招聘押運(yùn)員，而且每月有1200元的優(yōu)厚待遇，“應(yīng)聘之前我還打電話過去咨詢，對方表示不會收取任何費(fèi)用，只要帶身份證和學(xué)歷資格證就可以了?！比欢綉?yīng)聘時，對方卻先后要求交押金、保險費(fèi)、服裝費(fèi)等總計近1200元的費(fèi)用。小李告訴記者，雖然對方給自己開具了收據(jù)，但上面卻沒有任何公章，而且后來這些收據(jù)還被以“改發(fā)正式收據(jù)”為由收回了。應(yīng)聘當(dāng)日下午，深感此事蹊蹺的小李再次來到該公司，卻發(fā)現(xiàn)該公司已經(jīng)人去樓空。“雖然已經(jīng)報警，但是至今卻無任何線索?！?nbsp;
提醒
去正規(guī)勞動市場找工作
面對諸多的招聘陷阱，記者咨詢了石家莊市勞動監(jiān)察部門。該處工作人員告訴記者，根據(jù)規(guī)定，用人單位不得以任何形式收取報名費(fèi)、訂金、保證金、抵押金等費(fèi)用。因此，對于那些一味收取各項(xiàng)費(fèi)用的招聘公司要多加留心。同時，該工作人員提醒廣大應(yīng)聘者，尋找工作時一定要到正規(guī)的勞動力市場，不能輕信招聘廣告的“甜言蜜語”。在應(yīng)聘過程中，要仔細(xì)核對公司的各類證件，例如工商部門營業(yè)證，勞動部門許可證，收取費(fèi)用時要需的物價部門許可證，對于那些不能出示相關(guān)證件和正規(guī)協(xié)議、合同的公司，一定要勇于拒絕，切不可因求職心切誤入陷阱。
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