廣東省毒品實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心2024年公開(kāi)招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）等政策規(guī)定，因工作需要，廣東省毒品實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

廣東省毒品實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心（加掛國(guó)家毒品實(shí)驗(yàn)室廣東分中心牌子）為廣東省公安廳所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，符合條件人員均納入公安機(jī)關(guān)人民警察警銜授銜范圍。主要承擔(dān)華南區(qū)域內(nèi)的禁毒技術(shù)工作，是國(guó)家毒品實(shí)驗(yàn)室（隸屬公安部）的分支機(jī)構(gòu)，專(zhuān)家實(shí)力雄厚、技術(shù)特色突出、科研優(yōu)勢(shì)明顯。近年來(lái)，中國(guó)工程院院士、該中心主任法醫(yī)師劉超帶領(lǐng)以博士、博士后為主的科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，卓有成效地開(kāi)展禁毒技術(shù)科研攻關(guān)，取得了一批原創(chuàng)性研究成果，開(kāi)發(fā)出一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)鍵技術(shù)，多個(gè)專(zhuān)業(yè)處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

二、招聘崗位及對(duì)象

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研助理崗1人。

招聘對(duì)象為普通高校畢業(yè)生。其中：

（一）2024屆國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內(nèi)就讀的2024屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備報(bào)考崗位所需其他條件，具體詳見(jiàn)附件《廣東省毒品實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心2024年公開(kāi)招聘崗位表》。年齡計(jì)算以報(bào)名首日為時(shí)間截點(diǎn)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇，符合條件人員評(píng)授人民警察警銜，享受警銜津貼。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2024年5月9日9：00起至2024年5月14日16：00。

2.報(bào)名方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com），按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片資料、填寫(xiě)個(gè)人信息并完成網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名上傳資料包括：

（1）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無(wú)需上傳）；

（2）本人彩色證件照（jpeg或jpg格式）；

（3）身份證（正反面在1張圖片上，jpeg或jpg格式）；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)及職業(yè)資格證書(shū)等[pdf格式，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明]；

（5）發(fā)表論文論著情況、主持完成的科研項(xiàng)目情況和重要的社會(huì)兼職及獲獎(jiǎng)情況等材料，需提交證明材料（合成一個(gè)pdf格式文件）。

（6）根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵人發(fā)〔2007〕141號(hào)），符合公告招聘對(duì)象的廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。符合上述加分條件的應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)考時(shí)勾選加分政策項(xiàng)目，并在報(bào)名系統(tǒng)上傳我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）（pdf格式）。凡未在系統(tǒng)中勾選加分事項(xiàng)或未上傳證明材料掃描件的，不予加分。

（7）請(qǐng)嚴(yán)格以“本人姓名+畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)+專(zhuān)業(yè)代碼”方式命名，一次性填報(bào)報(bào)考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，對(duì)填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審核不通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（8）上傳的電子掃描版材料須確保清晰、可讀，否則視為無(wú)效。

4.注意事項(xiàng)

（1）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

（2）應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。本次招聘參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設(shè)置。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單。

（3）落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

（二）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)信息和上傳材料，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等，通過(guò)資格初審人員進(jìn)入筆試。筆試名單和時(shí)間將于報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省公安廳官方網(wǎng)站（http://gdga.gd.gov.cn）和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間到全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，查看筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）筆試

筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，主要測(cè)評(píng)基本能力，不指定參考書(shū)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5比例確定入圍后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員名單，末位出現(xiàn)同分的一并入圍。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍人員。

筆試成績(jī)和入圍人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省公安廳官方網(wǎng)站和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)查詢(xún)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

入圍人員需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)備材料等有關(guān)事項(xiàng)在廣東省公安廳官方網(wǎng)站、全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。

對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有不實(shí)情況者、不符合招聘條件或不按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審者，經(jīng)工作人員確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員并書(shū)面確認(rèn)，同時(shí)取消其參加體能測(cè)評(píng)資格。入圍人員未通過(guò)資格復(fù)審的，在該崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2015〕97號(hào)）參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為辯識(shí)應(yīng)聘人員是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考。

（五）體能測(cè)評(píng)

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（公政治〔2024〕60號(hào)）進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為10米×4往返跑，縱跳摸高。其中：10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次；縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。各項(xiàng)目有1次測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測(cè)評(píng)合格。測(cè)評(píng)結(jié)果得出后均不進(jìn)行復(fù)測(cè)或補(bǔ)測(cè)。其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。

體能測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布并書(shū)面確認(rèn)。體能測(cè)評(píng)不合格的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、相關(guān)研究背景、個(gè)人綜合素質(zhì)能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并簽名確認(rèn)。

筆試、面試按比例折算總成績(jī)，作為確定聘用人員的依據(jù)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予聘用?？偝煽?jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，另行組織面試。

在筆試、面試和考試總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分順序等額確定體檢人員。

面試及考試總成績(jī)、體檢人員名單在廣東省公安廳官方網(wǎng)站、全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

（七）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果將電話通知體檢人員。

（八）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）執(zhí)行。其中，對(duì)曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的，不得聘用?？疾烊诉x不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

（九）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選。名單在廣東省公安廳官方網(wǎng)站、全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況在七個(gè)工作日內(nèi)決定是否遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位總成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

七、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：廣東省毒品實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心，020-83110779，彭警官。監(jiān)督投訴電話：020-83111868，張警官。

附件：廣東省毒品實(shí)驗(yàn)技術(shù)中心2024年公開(kāi)招聘崗位表.xlsx