為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位

學校此次招聘工作人員23名。具體請查閱《重慶工業(yè)職業(yè)技術學院2017年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。

(二)年齡要求：見附件1。特別優(yōu)異者，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬年齡。年齡計算截止報名時間的前一天。

(三)符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位、職稱和其它要求等條件。

(四)在國外境外高校獲得的全日制學歷學位，其學歷學位須獲得國家教育部留學服務中心認證。

四、招聘范圍

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位所需的其他條件;

(六)具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆研究生、博士生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

五、報名

(一)報名時間

報名時間：2017年6月9日—2017年6月14日。

正高職稱或博士學位人員當年內(nèi)不受報名時間限制。

(二)報名方式

應聘人員登陸重慶工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站人事處首頁，進入“人事招聘系統(tǒng)”(http://222.178.228.166:8000/)，注冊并按要求錄入報名信息，報名登記表(附件2)和材料原件請在資格復審時提供。

(三)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：李老師　屈老師

聯(lián)系電話：023-61879025 023-61879226

電子郵箱：gzyrsc@163.com

六、資格審查

(一)資格初審

學校根據(jù)報名者提供的報名資料，按照招聘崗位條件進行初審。初審合格者，學校以公招系統(tǒng)的公告通知或電話方式予以回復確認。

(二)資格復審

資格初審合格者，根據(jù)屆時通知的具體要求，持有關證件(2017屆畢業(yè)生提供報名登記表、本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。其他人員須提供報名登記表、本人身份證、學歷學位證原件)和證明材料，參加重慶工業(yè)職業(yè)技術學院組織的資格復審。

其中，在職人員需提供單位同意報考并加蓋單位鮮章的相關證明，境外獲得學歷者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(三)開考比例

擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1:3，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)。無法遞減的，取消招聘，其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。

七、考試考核

(一)干事、實驗實訓員和輔導員崗位

1、筆試(分值100分)

應聘干事、實驗實訓員和輔導員崗位經(jīng)資格復審合格者，參加由學校組織的筆試。筆試時間100分鐘。筆試成績60分為合格，按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。未達到60分者取消面試資格。若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。

2、面試(分值100分)

面試人選參加面試答辯。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當場公布，面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖嚦煽冏詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報市教委和市人力社保局備案。

3、考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(二)教師(含實訓指導教師)崗位

1、筆試(分值100分)

應聘教師崗位經(jīng)資格復審合格者，參加由學校組織的筆試。筆試時間100分鐘。筆試成績60分為合格，按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加專業(yè)技能測試(面試)人選。未達到60分者取消專業(yè)技能測試(面試)資格。若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入專業(yè)技能測試(面試)。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。

2、專業(yè)技能測試(面試)(分值100分)

專業(yè)技能測試(面試)分為專業(yè)技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)。考核形式為試講和面試答辯，內(nèi)容以學校通知為準，時間10-20分鐘，主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。專業(yè)技能測試(面試)成績當場公布，專業(yè)技能測試(面試)考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌鷮I(yè)技能測試(面試)成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報市教委和市人力社保局備案。

3、考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試(面試)成績×50%

(三)考試考核時間、地點：另行通知。

(四)報考費用：考試科目每科50元。

八、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按筆試成績、面試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先)。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。若受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

因體檢不合格，出現(xiàn)錄取名額的空缺時，將不再遞補。體檢時間、地點另行通知。

九、考察

體檢合格者，學校對擬聘用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，出現(xiàn)錄取名額的空缺時，將不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

十、信息公布及擬聘人員公示

考試考核成績等有關事項，可登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術學院首頁招聘信息板塊查詢。

擬招聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工業(yè)職業(yè)技術學院首頁招聘信息板塊公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

十一、協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由學校按規(guī)定程序報主管部門和市人力社保局審核審批。其中，屬應屆畢業(yè)生的，應在擬聘用人員名單公示后30內(nèi)及時簽訂三方協(xié)議書(30日內(nèi)未按規(guī)定簽訂三方就業(yè)協(xié)議書的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格)，并在2017年9月30日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。到2017年9月30日，學位證書尚處在公示期的，經(jīng)學位授予機構(gòu)出具證明，報到時間可根據(jù)公示期適當延長，但不晚于2017年10月31日。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受重慶市事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作全過程接受紀檢部門和社會監(jiān)督，實行招聘范圍條件、崗位計劃、招考程序、考試考核成績和聘用結(jié)果“五公開”，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

本招聘簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術學院負責解釋。

原標題：重慶工業(yè)職業(yè)技術學院2017年公開招聘工作人員簡章