要求如下:
1、大專及以上學歷
2、熟悉人力資源六大模板,1年以上行政后勤管理經(jīng)驗,及人事考勤、入離職、異動等工作經(jīng)驗;
3、工商企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
4、熟悉日常辦公軟件,熟悉企業(yè)管理軟件及相應的實際應用
5、具備較好的文字及語言表達能力,有良好的溝通協(xié)調能力
工作內容:
1、負責起草、修改和完善公司各項管理規(guī)章制度和工作流程,并監(jiān)督實施;
2、負責處理公司行政事務和人力資源工作;
3、負責薪酬、績效、員工關系、檔案管理等相關工作;
4、完成上級領導交代的其他工作。